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集团举行第四期科室新进职员考试
发布于:2017-04-01 20:13 点击量:
        4月1日,集团第四期科室新进职员考试在江泉商学院如期举行,共有来自9家单位的42名新进或最新岗位异动的科室职员参加了本次考试。

        考试分为理论考试和实操考试,根据员工从业范畴分类出题。理论考试按照行政、安全、供应销售和生产序列分别命题。行政序列理论试题侧重于行政管理、企业文化、办公常识等综合业务知识;安全序列理论试题侧重于安全生产主体责任制、安全生产监督管理、安全生产事故隐患排查治理等知识;供应销售序列的理论试题侧重于供销部门日常业务流程、市场行情的调查、分析和评估等知识;生产序列试题侧重于生产工艺、技改创新、安全生产操作流程等方面的知识。实操考试实行单人、单机上机操作,主要考核科室职员对计算机基础知识的掌握情况。

        科室职员考试是集团公司为衡量各单位科室职员综合业务水平的例行考核。集团公司人力资源部每年会根据科室职员新增或新进人数,有计划、有目标、有针对性和指导性地统一安排考核,理论和实操全部考试及格才能通过考核。考核合格的科室职员可以申请享受到相应的福利待遇。科室职员考试工作,大大提高了科室职员的进取心和积极性,切实加强和充实了各单位的后勤力量,为集团公司的创新发展打下了坚实的人才基础。