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华盛江泉集团承办罗庄区第三届“劳动之星”职业技能竞赛暨“企业工会联盟”技能大赛
发布于:2017-10-18 16:52 点击量:
        10月17日,罗庄区第三届“劳动之星”职业技能竞赛暨“企业工会联盟”华盛江泉集团技能大赛启动仪式在沈泉庄广场举行。市人力资源开发服务管理办公室副主任牟峰,区委常委、区委办公室主任、总工会主席彭友聚,罗庄区副区长王晖青,区委组织部常务副部长王文民,区人力资源和社会保障局局长孟宪伟,罗庄区总工会党组书记、常务副主席朱正竹,沈泉庄党委副书记、华盛江泉集团总经理高洪路等出席活动。王晖青主持仪式。

        牟峰强调,举办罗庄区第三届“劳动之星”职业技能竞赛暨“企业工会联盟”华盛江泉集团技能竞赛,是为了进一步弘扬劳模精神和大国“工匠精神”,围绕创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,主动适应经济发展新常态,全力打造一支高素质技能人才队伍的良好平台。职业技能竞赛是高素质人才队伍建设的重要载体,在技能人才的培养、选拔、使用和激励方面发挥着不可替代的作用。举办这样的技能竞赛活动,就是为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台,以此为载体,在全区营造学技能、用技能、比技能、崇尚技能的浓厚氛围,努力形成促进技能人才脱颖而出和健康成长的良好机制。他希望各参赛选手要大力发扬“重在参与、重在学习、重在提高”的竞赛精神,尊重对手,服从裁判,安全操作,赛出风格,赛出水平。全体裁判员要严格按照比赛规则,秉公办事,公平裁判,确保各项竞赛活动顺利进行。

        彭有聚在讲话中指出,近年来,区总工会、区人社局紧紧围绕人才强区主线,以岗位技能培训为重点,坚持开展群众性技术比武、技术练兵、技术创新等活动,多次组织技能竞赛活动,培养了一大批有用人才,为全区经济社会发展发挥了积极有效的促进作用。华盛江泉集团作为我区的龙头骨干企业,已连续组织承办了五届“劳动之星”职业技能竞赛,为全区职业技能竞赛积累了经验,树立了典范。职业技能竞赛活动已成为服务大局、助推发展、提升素质、顺应民心的一个响亮品牌。各级各有关部门要一如既往大力支持 职业技能竞赛,把这项党政期盼、社会肯定、职工欢迎的好事办得更具特色、更有影响、更富实效。

        王文民宣读了《关于表彰罗庄区第二届暨华盛江泉集团第五届“劳动之星”职业技能大赛获奖单位、选手的通报》。2016年全区14家企业、四家职业学校选送参赛选手329名,经过激烈的角逐和技能比拼,共评选出优秀组织奖7个,获奖选手 63名,经研究决定对获奖单位和获奖选手进行通报表彰,授予华盛江泉集团等7家部门、单位优秀组织奖,授予杨勇等21名同志“劳动之星”荣誉称号,授予杨传凯等42名同志“技术能手”荣誉称号。

        孟宪伟宣读了《罗庄区第三届“劳动之星”职业技能竞赛暨“企业工会联盟”华盛江泉集团技能大赛评比规则及表彰办法》。本次技能大赛本着公开、公平、公正的原则,保证参赛者参与权、监督权与知情权,最大限度的透明化,竞赛分理论知识考试和操作技能考核两部分进行,分别占总成绩的30%和70%,获奖名次按总成绩排序确定,其中各参赛工种第一名将被授予“劳动之星”荣誉称号,第二、三名将被授予“技术能手”荣誉称号。在竞赛活动中对于认真负责、维持良好竞赛秩序,赢得良好口碑的承办单位将被授予优秀组织奖和个人优秀组织奖。

        高洪路在致辞中表示,华盛江泉集团正以“创新、担当、笃实、争先”的新时期罗庄精神,凝聚“罗庄要大干、江泉加油干”的劲头,迎接党的十九大胜利召开。在这种形势下,集团各类职业技能竞赛活动蓬勃开展,形成了以“培训、比武、晋级”为主要特征的职业技能发展模式。集团下一步将健全技能人才培训和晋级制度,开展岗位练兵和职业资格鉴定;依托校企合作,扩大技能人才培养规模;加紧培育一大批以技师、高级技师为主体的高素质技术骨干,形成高级引导初、中级技术工人梯次发展的新格局。

        仪式上,牟峰、彭有聚、王晖青、高洪路四位领导共同按下罗庄区第三届“劳动之星”职业技能竞赛暨“企业工会联盟”华盛江泉集团技能大赛的启动球,标志着竞赛活动正式开启。与会领导还向获得优秀组织奖的单位和获得“劳动之星”的参赛选手颁发奖牌和证书,并观看明硕茶艺培训学校茶艺表演和华盛江泉人民武装部擒拿拳表演。仪式结束后,与会领导观看了部分参赛项目的展示。

        据了解,本次技能大赛,计划在临沂新江泉金属材料科技有限公司等全区13家单位开展,涉及电气设备、安装仪器检修、自动化应用、烹饪、财务点钞、车工、钳工等20个工种竞赛分为选拔赛、决,赛两个阶段进行,11月中旬竞赛结束。