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关于我们

华盛江泉集团认真贯彻落实省市人才工作会议精神,践行以赛带训的技能人才培养模式,不断完善技能人才培养、选拔、激励和考核机制,充分发挥职业技能竞赛在选拔和培养高技能人才方面的激励作用,连续两年举办“劳动之星”职业技能竞赛,在全集团营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重创造”的良好氛围。

“劳动之星”职业技能竞赛组织规模大,参赛人数多,设置项目广,共计参赛人数1125人,获奖265人,涉及瓦工、抹灰工、单张点钞、机器点钞、维修电工、电气设备安装及检修、电缆护套的制作、自动化应用、倒闸操作等多个职业工种。营造了学技能、用技能、比技能的浓厚氛围,涌现出大批技术型工人、专家型领导与技术型领导,形成了促进技能人才脱颖而出和健康成长的良好机制。

“劳动之星”职业技能竞赛开辟了技能人才成长的快车道,技能人才培养选拔工作取得了明显成效。“劳动之星”职业技能竞赛与集团公司提出的“引进来教,走出去学”是一以贯之、一脉相承的,目标都是加强集团公司人才队伍建设。“劳动之星”职业技能竞赛培养了大批能征惯战、能在各个岗位上做到领先的人才,为企业进一步实现大跨越、大发展打下坚实的基础。