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高洪路同志在华盛江泉集团 首届“劳动之星”职业技能竞赛启动仪式上的致辞

作者: 发布于:2012-9-12 8:36:46 点击量:

各位领导,各位来宾:

今天,我们在这里隆重集会,举行华盛江泉集团首届“劳动之星” 职业技能竞赛启动仪式。首先,我代表沈泉庄党委、华盛江泉集团向前来参加这次启动仪式的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎,向多年来一直关心支持华盛江泉集团人力资源建设的各级领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!

2010年,江泉集团以“管理效益年”为核心,扎实开展了“一个中心、两个确保、三个完善、四个提高”主题活动,循环经济、节能减排、技术创新、经济效益、社会效益都在同行业领先,各项事业都有了新的突破。集团连续九年入围中国企业500强;沈泉庄被评为“中国村庄经济百强”列第六位。2010年实现销售收入220亿元,上缴综合税金11亿元,完成进出口贸易总额5.6亿美元。以上三项指标均超历史记录,在集团发展史上树起了新的里程碑。

2011年,集团公司确立为“精细化管理提升年”,提出了“把握一条主线、落实一个理念、开展两项活动、做好十项工作”的新思路。即:牢牢把握转方式、调结构这条主线,认真落实王廷江董事长提出的“创新、发展、超越”的企业理念,大力开展“精细化管理提升年”和“社区综合建设提升年”两项主题活动,其中人才培养和精细化管理首列其中。开展首届“劳动之星”职业技能竞赛活动,是江泉集团加强人力资源建设和精细化管理的重要举措。本次劳动竞赛计划在建筑、热电、酒店、钢结构、江鑫钢铁、江泉管业和江泉实业等九个单位进行职业技能竞赛,涉及安装、检修、自动化应用、酒店服务、财务点钞、车工、钳工等30多个工种。本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段进行,目前,选拔赛已完成,通过本次启动仪式预计此项活动将在4月底结束。望各单位精心组织,合理安排,加强竞赛宣传,营造良好的舆论氛围,鼓励职工广泛参与,建立岗位练兵和技术比武的长效机制,营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围。随着员工技能素质的不断提升,最终实现提高工作效率、提高产品质量、提高企业效益、提升企业形象的目标,促进企业持续、快速、健康地向前发展。

有各级领导的关心支持,华盛江泉集团将尽快完善人力资源建设工作,加快技能人才的发现和培养,加快转方式、调结构步伐,为企业进一步实现大跨越、大发展打下坚实的基础,为建设富强罗庄、大美临沂贡献自己的力量。

谢谢大家!