选拔人才加强培养 增强企业发展后劲
作者： 发布于：2013-5-23 18:39:30 点击量：
——华盛江泉集团集团举行后备人才选拔彰显企业发展张力
2013年5月13日，经过周密安排、紧张部署，华盛江泉集团第三期后备人才选拔活动在罗庄区人社局、宣传部和社会相关资深人士的大力支持和帮助下，正式举行面试考核并取得圆满成功。
华盛江泉集团此次后备人才选拔计划分专业选拔，定向培养，通过开设行政班、电力班、钢铁班、管业班、食品班、农牧班、物流班、贸易班、建筑班、财会班等有计划地培养人才，储备力量，提升发展后劲。
据悉，华盛江泉集团此前已开设的两期后备人才培训班学员绝大部分已在集团各单位工作岗位中表现出色，取得了令人赞扬的业绩，先后走上了领导岗位并发挥作用。此次第三批后备人才选拔与前两期具有明显的不同，即在培养方向上更为清晰，专业素养上更为有力。
目前，在全球经济增长放缓的普遍形势下，华盛江泉集团不等不靠，内部挖潜，降本增效，各种举措实施得当，保持了强劲发展势头。2012年，集团实现销售收入332亿元，上缴综合税金18.6亿元，完成进出口贸易总额15亿美元。董事长王廷江提出了“奋战三年过千亿，实现产值翻三番”的十二五目标规划，振奋人心，催人奋进。而企业发展最重要的离不开人才，人才是企业发展的第一生产力，华盛江泉集团实施人才储备战略，高瞻远瞩，未雨绸缪，最大程度减少了企业发展过程中人才缺失风险，体现了企业发展的强大后劲和张力。此外，华盛江泉集团以最大的诚心，热情欢迎各方德才兼备的有志之士加盟携手，共创美好未来。
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